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Guia Definitivo · Currículo Campeão

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Dioni Damázio
Currículo Campeão +15 anos em recrutamento 86% mais chances Mestre em Administração - UNISUL Prof. SENAC - 12 anos Diretor ABRH - Regional SC Método validado Currículo Campeão +15 anos em recrutamento 86% mais chances Mestre em Administração - UNISUL Prof. SENAC - 12 anos Diretor ABRH - Regional SC Método validado
Você se identifica

Por que bons profissionais
ficam invisíveis

Não é falta de experiência. Não é falta de qualificação. São erros invisíveis no currículo - e eles eliminam candidatos antes de qualquer leitura humana.

01
Envia currículos, não recebe retorno
O ATS - sistema automático de triagem - elimina 75 a 80% dos candidatos antes de um humano ler.
02
Chega na entrevista, mas nunca é escolhido
Seu currículo não te posiciona como a escolha óbvia. O recrutador te vê como "mais um".
03
Não sabe o que está errado
70% dos candidatos sentem o processo solitário e sem feedback. Você fica no escuro sem saber o que corrigir.
04
Mudança de área ou retorno ao mercado
Sem saber como reposicionar a trajetória, sua experiência parece desconectada da vaga que você quer.
75–80%
dos currículos eliminados automaticamente pelo ATS
Fonte: Manpower Group, 2024
70%
sentem o processo solitário e sem apoio
Catho, 2024
63%
se candidatam a 10 ou mais vagas simultaneamente
Robert Half
Conteúdo do guia

O que você vai dominar

Método direto ao ponto desenvolvido por quem avaliou centenas de currículos e sabe o que separa um CV descartado de um que abre portas.

01
Os erros fatais que eliminam currículos no ATS

Erros de formato, estrutura e palavras-chave que fazem o sistema automático descartar seu currículo antes de qualquer olho humano.

02
Como prender a atenção do recrutador em 7 segundos

Hierarquia visual e escolha estratégica de informações que fazem o recrutador querer continuar lendo.

03
Palavras-chave para passar pelos filtros automáticos

Como identificar e usar os termos exatos da vaga para ser ranqueado como compatível pelos sistemas das empresas.

04
Apresentar experiências de forma persuasiva

Técnica com dados quantificáveis que transforma descrições vagas em provas de impacto real.

05
Reposicionamento para mudança de carreira

Como valorizar trajetórias diferentes sem deixar lacunas que geram dúvida no recrutador.

06
IA para adaptar o currículo a cada vaga

Como usar Inteligência Artificial para personalizar o currículo para cada processo - sem perder autenticidade.

O pacote completo

Tudo que você recebe hoje

Material 100% online. Acesse quando quiser, quantas vezes precisar, durante 12 meses.

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Aula Exclusiva - Passo a Passo de Cada Seção

Dioni explica em vídeo como preencher cada etapa do currículo corretamente, destacando qualificações de forma estratégica.

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Como usar ferramentas de IA para adaptar e otimizar o currículo para cada vaga e aumentar as chances de ser chamado.

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Dioni Damázio
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Quem é Dioni
Dioni Damázio
Mentor de Carreira · Palestrante · Mestre em Administração · Prof. SENAC

Especialista em Recrutamento Estratégico e Gestão de Pessoas com mais de 15 anos de experiência. Avaliei e ajudei a construir centenas de currículos - e sei exatamente o que separa quem passa da triagem de quem é descartado.

Minha missão é transformar a maneira como profissionais se posicionam no mercado. Este guia reúne o passo a passo exato que aplico com meus mentorandos - agora acessível a qualquer pessoa.

Mestre em AdministraçãoUniversidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL
MBA em Gestão de Pessoas por CompetênciaIPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Professor SENAC há mais de 12 anosFormando profissionais em diversas áreas de atuação
Diretor Universitário da ABRHAssociação Brasileira de RH - Regional Florianópolis
Consultor Empresarial em Gestão de CarreiraTecnologia, Saúde, Construção Civil, Educação e Transporte
Investimento

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Dúvidas frequentes

Antes de você fechar essa página

Funciona para quem nunca trabalhou formalmente?
?
Sim. O guia tem seção específica para primeiro emprego, ensinando como valorizar formação, estágios, trabalhos informais e habilidades comportamentais.
E se eu quiser mudar de área?
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Tem método dedicado para isso. Dioni ensina como reposicionar experiências anteriores para nova área sem deixar lacunas que geram dúvida.
Por quanto tempo tenho acesso?
?
12 meses completos de acesso, incluindo todas as atualizações e novos conteúdos adicionados durante o período.
Já tenho um currículo. Ainda preciso?
?
Se você envia currículos e não recebe retorno, o problema está no currículo. O guia mostra erros que a maioria não percebe sozinha.
Quando recebo acesso após a compra?
?
Acesso imediato após a confirmação do pagamento. Você entra na área de membros e já pode começar.
Funciona para qualquer área de atuação?
?
Sim. Método desenvolvido em processos seletivos de Tecnologia, Saúde, Construção, Educação, Alimentação e outros. Os princípios são universais.
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